3月5日上午，婁底市水業(yè)公司舉行中層管理人員公開競聘會，公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委，公司紀(jì)委對公開選拔全過程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

本次競聘共20人報(bào)名，經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查，19名符合條件的人員聚焦8個(gè)管理崗位參加競聘，他們圍繞工作表現(xiàn)、競聘優(yōu)勢及工作設(shè)想等方面進(jìn)行了演講，展現(xiàn)出了積極向上的精神面貌和干事創(chuàng)業(yè)的飽滿熱情。評委根據(jù)競聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)，綜合考量職業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配度等方面進(jìn)行打分。

2個(gè)小時(shí)激烈角逐后，公司黨委書記、董事長朱滿四現(xiàn)場宣布了8名考察入圍對象。

朱滿四在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，要以此次公開競聘為契機(jī)，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，對考察合格者大膽任用，對暫未入圍但表現(xiàn)突出者作為后備力量重點(diǎn)培養(yǎng)，為“想干事、能干事、干成事”的干部職工提供更加廣闊的展示平臺和發(fā)展空間。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)要多深入基層，借鑒競聘員工的思路，在工作上有所啟發(fā)，推動選人用人機(jī)制與企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。