12月2日下午，市水業(yè)公司黨委書記、董事長朱滿四組織召開國資國企轉型發(fā)展大家談推進會，公司領導、相關部門負責人參加會議。

參會人員結合前期參觀學習和調查研究的成果，圍繞破解高質量發(fā)展的思想障礙和影響國企改革發(fā)展的重點、難點、堵點問題，如針對發(fā)揮績效考核“指揮棒”力度不夠、差異化薪酬激勵落實不夠到位等問題，深入剖析，提出解決措施，在廣泛深入的探討交流中凝聚共識，鼓足崗位建功的精氣神。

朱滿四總結了前期“大家談”活動開展情況，對下一步工作提出了要求。他強調，公司領導和中層以上管理人員要認真落實市國資委的工作部署，解放思想，對標一流，加大制度執(zhí)行力度，落實落細三項制度改革，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，將“大家談”活動成果轉化為推進公司高質量發(fā)展的強大動力。